货车老板欠薪资不给如何解决

1.货车老板拖欠薪资不给的，劳动者可以直接与老板进行协商，明确表达需要老板尽快支付薪资的意愿。

2.假如老板拒绝给付或者协商无果，劳动者不应舍弃，而应积极向调解组织请求介入调解，力求通过调解的方法达成和解。

3.劳动者还可以选择向仲裁机构申请裁决，让专业的仲裁机构来断定并保障我们的合法权益。

值得注意的是，假如劳动者手中有老板出具的欠条作为证据，那样可以直接请求法院介入处置，通过司法渠道来追讨被拖欠的薪资。

老板拖欠薪资怎么样申请仲裁

1.面对老板拖欠薪资的状况，当协商和调解均没办法解决问题时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.申请仲裁前，劳动者应确保自己已采集了足够的证据来支持我们的倡导，由于依据《中国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当事人对自己提出的倡导有责任提供证据。

3.申请仲裁的详细步骤包含向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及有关证据材料，等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。

4.在仲裁庭审中，劳动者应充分陈述我们的事实和理由，并提供证据来支持我们的倡导，以期获得公正的裁决。

没合同老板不发薪资如何处置

找法网提醒，在没签订劳动合同的状况下，老板不发薪资的处置方法同样有多种。

1.劳动者仍然可以尝试与老板进行协商，需要老板支付被拖欠的薪资，并可以提出需要用人单位支付未签订劳动合同的双倍薪资的诉求。

2.假如协商不成，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.在申请劳动仲裁时，劳动者应提供充分的证据来证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系与被拖欠薪资的事实。

4.假如劳动者对劳动仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼来进一步维护我们的合法权益。

依据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当根据约定和国家规定向劳动者准时足额支付劳动报酬，不然将承担相应的法律责任。